تبلیغات
روانشناسی صنعتی- سازمانی - مطالب متفرقه
 
روانشناسی صنعتی- سازمانی
درباره وبلاگ


سلام به دوستان و همکاران بازدید کننده از وبلاگ روانشناسی صنعتی-سازمانی.
هدف ما مشاوره، آموزش و پژوهش در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی می باشد و سعی بر اینه که به سوالات شما در حد امکان پاسخ داده بشه. فعالیت اصلی نویسنده تدریس، تحقیق و پژوهش هستش، در خدمت دوستان هستم...
جهت انجام کارهای پژوهشی و تحقیقاتی، پایان نامه، سرچ چکیده های روز و ...

مدیر وبلاگ : آبانگاه
موضوعات
نویسندگان
نظرسنجی
نظرتون راجع به وبلاگ








آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
قابل توجه شما که از مطلب

نقاشی هایی كه غیر عمد می كشید اسرارتان را فاش می كند بازدید می فرمائید می رساند که این مقاله در 4 بخش ارائه شده و شما به منظور خواندن کل مقاله به پائین صفحه مراجعه کنید و از شماره ی 1 می توانید شروع به خواندن این مقاله ی جالب کنید.

امیدوارم خوشتون بیاد.





نوع مطلب : متفرقه ، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 13 تیر 1392
آبانگاه
سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود طبق مفاد قانون مدیریت خدمات كشوری از محل مجوز شماره 176441/ت 48702 مورخ 30/9/91 هیأت محترم وزیران (موضوع بند 1 فصل اول) افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی‌های عمومی، تخصصی، مصاحبه و گزینش استخدامی بصورت پیمانی استخدام می نماید

  مهلت ثبت نام از تاریخ 23/11/1391 لغایت ساعت 24 روز 30/11/1391 می باشد

 

جهت ثبت نام در سامانه استخدامی ترجیحا از مرورگر  Internet Explorer8.0  به بالا استفاده نمایید.

  • در طی مراحل ثبت نام از كلیك بر روی دكمه Back مرورگر خود و بازكردن بیش از یك صفحه مرورگر بر روی كامپیوتر خود جدا خودداری نمایید.
  • در صورتی كه در مراحل ثبت نام در سیستم به مشكلی برخورد نمودید، پنجره های مرورگر را بسته و از ابتدا مراحل ثبت نام را آغاز نمایید.
  • پس از پركردن فرمهای ثبت نام، سیستم پیش از ثبت نهایی، پیش نمایش اطلاعات را جهت بررسی صحت آن، به شما نمایش خواهد داد.
  • در پایان مراحل ثبت نام و در صفحه ثبت نهایی، سیستم به شما كد رهگیری خواهد داد. این صفحه را چاپ كرده تا در صورت بروز مشكل همراه خود داشته باشید.
  • http://www.cra.ir/




نوع مطلب : متفرقه ، 
برچسب ها : استخدام، روانشناس، صنعتی، سازمانی، رادیویی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
جمعه 27 بهمن 1391
آبانگاه

بیکاری همواره یکی از چالش هایی است که در سطح فردی، خانوادگی و اجتماعی می تواند پیامدهایی را به همراه داشته باشد و کسانی قادر به گذر این چالش هستند که بتوانند مراحل پیدا کردن شغل را به سلامت پشت سر گذارند.

 

به گزارش بانکی دات آی آر، از جمله مهمترین مراحلی که تقریبا همه کارجویان موظف به گذر از آن هستند، مرحله مصاحبه استخدامی است که اتفاقا نقشی تعیین کننده و اساسی در استخدام فرد می تواند داشته باشد.

اما گاهی زدن حرف های نابجا همه چیز را خراب می کند و باعث از دست رفتن فرصت شغلی می شود، مثل این حرف ها:

1. ببخشید دیر کردم. پرستار بچه به این راحتی ها گیر نمی آید

این جمله ویژه مادران شاغل است. این اتفاق اگرچه از نظر شما دلیلی کاملا منطقی و توجیه پذیر است، اما از نظر کسی که روبروی شماست و می خواهد مصاحبه استخدامی با شما داشته باشد، ایراد بنی اسرائیلی بیش نیست. پس مراقب باشید علاج قبل از واقعه کنید و حتما پیش از حاضر شدن در مصاحبه استخدامی از جایی که قرار است فرزندتان را بفرستید، اطمینان حاصل کنید.

 

2. من از فلان حزب و دسته و گروه متنفرم

از تمایلات و علایق شخصی و به ویژه سیاسی خود تا آنجا که امکان دارد صحتبی به میان نیاورید و سعی کنید آنها را نزد خود نگه دارید. بی دلیل به بیان آنها نپردازید، چون لزومی ندارد وقتی به کارتان نمی آید، دیگران را در جریان این موضوع قرار دهید.

 

3. شغل ایده آل من آموزش سفالگری در یک کشتی وسط دریاست!

لطفا اگر واقعا خواهان کار کردن هستید، دست از این ایده آل گرایی ها بردارید و به فرصتی که برایتان پیش آمده فکر کنید. دلیلی ندارد که شما روبروی مصاحبه کننده بنشینید و از چیزهایی بگویید که شاید خیلی هاشان اصلا در دنیای واقعی امکان تحقق نداشته باشند. به شدت از رویا پردازی بپرهیزید.

 

4. رئیس قبلی ام دیوانه بود

این توصیف می تواند تیر خلاصی باشد برای رد شدنتان در مصاحبه. از رئیس قبلی تان، هر طور که بوده، حرفی به میان نیاورید و اگر هم از شما خواسته شد تا درباره اش حرف بزنید، لطفا با لعن و نفرین از او یاد نکنید، چون به ضرر خودتان است.

 

5. من سوالی از شما ندارم

اکثر کسانی که مصاحبه انجام می دهند، در انتهای مصاحبه از شما می خواهند که اگر سوالی دارید از آنها بپرسید. گفتن عبارت سوالی ندارم، بدترین پاسخی است که می توانید به مصاحبه کننده بدهید. از قبل آمادگی ذهنی برای خودتان ایجاد کنید که سوال مناسبی را از مصاحبه کننده بپرسید.

 

منبع karyab.net





نوع مطلب : متفرقه ، 
برچسب ها : مصاحبه، شغلی، مصاحبه کننده، حرف ها،
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 14 آذر 1391
آبانگاه
       نظرات
سه شنبه 6 تیر 1391
آبانگاه





نوع مطلب : روانشناسی ، مدیریت روانشناسی، متفرقه ، 
برچسب ها : پیام، درخت، مشاور، عوض، ایستاده،
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 1 تیر 1391
آبانگاه


( کل صفحات : 2 )    1   2